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莫把领导送进笼子（第1页）

一年一度春节至，又是礼尚往来时。新春的面孔似乎还很模糊，从我们的首都北京到各个偏远的乡镇，官场中的礼尚往来早就显得有些迫不及待了，无处不弥漫着“礼仪之邦”的特殊氛围。因为礼尚往来本来就是我国的“优良传统”如今时兴与时俱进，这“优良传统”在当代人手中已被大大地发扬光大了，春节期间向领导干部送礼早成了官场的一条“潜规则”于是离春节还有些时日，上下级之间和部门之间礼尚往来联络感情的活动就特别的多了起来。说穿了，这活动无非就是下级或相关部门借汇报工作的名义给相关领导干部送上有特殊内容的“信封”以感谢领导一年来对下级或部门工作的关照和支持，并相约来年“涛声依旧”于这种氛围下收受一些有特殊内容的“信封”在众多官员的眼里甚至于百姓眼里都是个说得过去的理由，而且单笔数目不大，下级官员送得冠冕堂皇，上级领导也收得“问心无愧”可谓理所当然，皆大欢喜。因为它界于罪与非罪之间，而且在我们素有“礼仪之邦”的国度里，它具有普遍性，在相当程度上可以模糊问题的性质，即便日后东窗事发，也绝不会仅因为春节收受过一些有特殊内容的“信封”而受到法律的制裁。

话虽如此说，但笔者仍然十分担心，夜路走多了总会撞见鬼的。因为这样的“信封”收多了，累计起来的数额一定是很让人眼热的。按一个县党政一把手的五年法定任期计算，一个县长或者县委书记在每年年终都可以拿到一笔下级送的数额不小且又“合理合法”的奖金：一般，每个单位年终都会发一笔或多或少的奖金，但发的时候自然忘不了上级领导。每个单位平均年终奖金大约为1000至2000元。毫无疑问，县委书记和县长“主持全面工作”哪个部门哪个乡镇都离不开书记县长的正确领导。算起来，一年10万左右的奖金，尚属书记和县长的“合法收入”一届任期就是50万元。而这，仅仅是七品芝麻官们收入的冰山一角。按理说，身为一个县的党政一把手，支持下属单位和下级的工作本是职责所在，乃份内之事，岂能作为收受“信封”的资本，堂而皇之地接受所谓的“回报”？勿庸违言，时下确有一些人打着更新观念的旗号，把商品经济中的等价交换原则带进了官场的工作和生活中，给基层办事要求有回报，为基层服务自然该受奖励，春节收受一些下级送的“信封”就是再正常不过的事了，用不着吾等老百姓去操空心。

不过，我还是想为一些喜好送“信封”和收“信封”的官们提个醒，这种貌似天经地义的“礼尚往来”虽然源远流长，但与我们党倡导的“三个代表”是毫不兼容的，不能因为这种流失公款中饱私囊的事每天都在发生着就不算是腐败。它不仅违背基本道德，更违背法律的强制性规定，自然是一种严重的腐败，累积起来数额巨大是可以被杀头的。这个简单的道理，不仅人民群众懂，官场的人更懂。所以笔者仍然要规劝官场的人一句话：莫把领导“送”进笼子！

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